这种情况居然会出现在一家函夏公司身上？
要知道，这可是他们阿美瑞坚行业待遇之底，到了那边开超级工厂，给了他们自认为非常苛刻，都有点自责的待遇，认为他们是在剥削人的时候，结果万万没想到，他们的超级工厂居然一跃成为了函夏同行业的薪资待遇天板的地方！是的，没错，阿美瑞坚同行业之最苛刻最剥削，到了函夏就是神仙待遇，甚至还被函夏的同行们控诉和控告，认为他们是在无底线内卷和恶性竞争！？
函夏，这个国家什么都好，也很强大，可是唯独工作环境，简直如同地狱一般，让他们阿美瑞坚的很多资本家都为之汗颜。
很多阿美瑞坚的资本家都认为，他们已经够剥削够没人性，够冷血，甚至可以去吊路灯了。
直到他们见了函夏的企业家们，他们才警觉，这特么的，居然还有高手？还有人比他们还要牛逼？
他们只是时不时吸点下面的血，这些函夏企业倒好，他们是直接拿着水泵24小时不间断的抽血！
而且函夏人的脾气也让他们不能理解，都这样了，他们居然还能忍着，居然还能继续干下去？？
所以现在这种情况出现在他们面前，才让他们感觉到诡异，他们无法想象，一群阿美瑞坚人，在函夏人开的公司里，居然露出的是开心的笑容？
好奇之下，他们做出决定。
“马上调查一下！”禾页工会的会长蒂芙尼斩金截铁说道。
至于如何调查？
自然是直接对接当事人才是最有效果，也是最能透过现象看本质的做法。
直接去问员工！
于是乎，他们马不停蹄，在入驻之后第一时间就在禾页影视内部走访调查起来，一个个办公室的找了过去。
他们首先找到的，是一些基层员工。
一名新入职的阿美瑞坚人。
蒂芙尼问道：“您好，关于您在这家公司内的工作状态，您有什么想说的吗？您觉得您在这家公司内过得开心吗？”
“开心啊！”那名白人员工直接点头。
“这”蒂芙尼和几名工会干员面面相觑，继续问道：“那具体你能和我们说说，你们的待遇是怎样的吗？”
“是这样的.”
然而接下来，随着诉说，蒂芙尼等人的表情也逐渐开始目瞪口呆起来。
“我的薪资算是低是吧，因为我只是一个最基层的文员，工资在8000美元每月，这已经是我工作过的公司，同职位最高的薪资了，而且高了一倍，当然这还没完，我入职也才一周的时间，可是入职当天，公司就已经给我购买了保险，包括医疗保险、社保、养老保险等等，一共八险，而且还有购房金，非常的新奇，每个月有500美元的额度，我们可以积攒下来，到时候可以用来做购房补贴，而且工作到一定年限的话，公司还会看你的贡献来决定补贴多少的购房额度。”
那名白人员工说道，表情之兴奋，状态十足。
而且，他的诉说才刚刚开始。
接下来，他们才算是见识到了什么叫做他们见过的，最离谱的函夏企业！(本章完)