就在王志峰想着回办公室准备编辑电子邮件时，曹书杰又喊住他：“王经理，慢会儿走，我还有点事没说完呢。”
王志峰并没有多问，他接着又坐下来，仔细聆听。
随后就听到曹书杰说：“王经理，咱们公司这两年发展的很快，规模也一再扩大，我总结了一下，这里边有三方面的原因。”
王志峰挺直身子，更认真倾听，他知道重头戏可能来了。
接着听到曹书杰说：“生产那边全力以赴，这个咱们就不再多说。”
“销售那边全力以赴，积极开拓，销量保证咱们的产品卖出去能换成钱，这是重中之重。”
“但是除了这两块之外，还有一块，你们人力资源部门这两年在公司产品供不应求的同时，能够克服困难，保证公司各部门人员紧跟加产，对公司潜力员工的培养也一直积极做着，保证公司的整体管理团队没有掉队，有力地保证公司的发展效率。”
“所以生产、销售和人这三者缺一不可。”
“这是？”王志峰听到老板这么说，他有点懵。
老板这是说的什么意思？
他努力让自己平静下来，耳边继续听着老板曹书杰说道：“这次晋升名单，你再加上两个人。”
说完后，曹书杰看着他，笑得特别灿烂：“擢晋升销售部经理关伯勇为公司销售部高级经理，晋升人力资源部经理王志峰为公司人力资源部高级经理。”
说完重点后，曹书杰带着点儿开玩笑的意思：“王经理，恭喜你啊，准备什么时候请客？”
“我…我晋升？”王志峰属实有点懵，曹书杰当着他的面提这件事，前期一点心理准备都没有，让他脑子有点浑沌。
反而是上一次给销售部开大区战略办事处会议室时，王志峰也有参加，曹书杰当时曾在会议上表态要给销售部经理关伯勇加担子。
王志峰当时一听就明白曹书杰说的什么意思了。
打心眼儿里说，王志峰心里也很羡慕关伯勇和石景秀，可是他也知道光羡慕没用，这个事还得一步一步来。
他给自己定的计划是，在新的人事组织制度框架下，他未来两年内一定要好好表现，做好自己本职工作的同时，并利用业余时间继续充实自己，争取让老板看到他的努力和能力都有提升，到时候再行提拔。
却没想到他自己的规划还没用上，老板曹书杰已经提前让他迈过这一步了。
王志峰还没有回过神来时，曹书杰又站起来朝他伸过手来。
王志峰本能的抬起手和曹书杰握手。
曹书杰说道：“王经理，你的能力大家是有目共睹的，你的努力我也看在眼里，雪萌食品厂的用人宗旨就是不让任何一个有能力、又努力的人失望，我希望你这一次晋升后能够不骄不躁，继续努力，在新的工作岗位上好好表现，继续为公司的发展发掘出更多的人才，也能为其他人做好表率！”
“你，能做到吗？”
“老板，我保证能！”王志峰听到曹书杰这么说，下意识的用上他所有的力气大喊一声。
好像不这样都不足以表达他此刻激动的心情。
他确实很激动。
从老板办公室里出来时，王志峰的心还砰砰乱跳，根本平静不下来。
没想到这一次升职也有他的份。
生产部高级经理石景秀从旁边路过，看到王志峰的异常情况，还问他是不是身体不舒服。
还劝他如果身体不舒服，就先回家休息一天。
“王经理，工作是忙不完的，你的身体最重要，你要是倒下了，咱们公司的人员安排也瘫了，你说对吧。”石景秀劝他，顺带还把王志峰夸了一通。
听到石景秀这么说，王志峰激动的心情慢慢平复下来，他摆摆手：“石经理，你说笑呢，就算我离开公司了，石经理也一样能做好人员安排。”
石景秀听到后愣了一下，看着王志峰眼角有一点藏不住的喜色，她琢磨了一会儿，笑呵呵的说：“王经理说说，是不是有什么好事？”
“兴许是老板看我太闲，说要给我加加担子。”
“可我刚才给老板说，都是生产部石经理领导的好，你们生产部的工作全部理顺了，我的工作才更好做！”
石景秀笑起来，她指着王志峰说道：“好你个王经理，你这张嘴真是什么时候也不忘夸人。”
看到王志峰手里拿着的晋升名单，她也明白王志峰话里说的什么意思了，但又不确定：“王经理，我就说你早晚要升职，我说的没错吧？”
“承蒙石经理吉言，也很感谢石经理这两年对我工作上的支持，石经理，你看哪天有时间，我请你吃饭。”王志峰对她是真心感谢。
雪萌食品厂很大，现在一共三个大的生产厂区，其中二期那边囊括的生产线更多，人员管理也更加复杂。
石景秀作为雪萌食品厂的生产部高级经理，她主管三个工厂的所有生产相关的行政和现场管理工作。
在人事这方面，石景秀如果不点头，王志峰这个人力资源部经理的工作也很难做。
“哈哈，王经理，我不着急。”
她说：“咱们这些打工人挣点工钱可不容易，你先问问老板哪天有空，到时候大家伙一块儿聚聚就行。”
二人聊着天，石景秀还问王志峰，这次升职的还有谁。
也是侧面问王志峰一声，他们生产部提报的名单有没有被拿掉的？
“石经理，老板宅心仁厚，对人才也是求贤若渴，他说咱们公司现在正是大规模快速高效发展的时候，更需要大批量的人才，只有人才到位，在接下来的发展中，咱们才能更快一步，老板也说现在这些人才还是不够用的，他希望各部门继续挖掘优秀的人才……”王之峰把曹书杰的意思转达给石景秀。
石景秀也明白了什么意思。
王志峰用这种方式告诉她，生产部提报的晋升名单都批准了。
“王经理，谢谢！”石景秀对王志峰表示了感谢。
她清楚老板全部审批是一回事儿，王志峰这个人力资源部经理在其中肯定也起到关键性的作用。
有时候还真不能干拿豆包不当干粮的事。
尤其是在公司内部，作为主管人事的人力资源部经理，王志峰的话在关键时刻起到的作用是无法估量的。
要不然曹书杰这一次为什么晋升王志峰为高级人力资源经理？
这也说明曹书杰对王志峰的看重，以及对人力资源部这个部门的重视。
王志峰还要赶着回去发晋升通告，他和石景秀聊了一阵，就先回了自己的办公室。
石景秀也知道王志峰这时候一定很忙，她也分得清轻重。