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第一百九十六章 深藏不漏之科技奇才(1 / 2)

.布王子待了一天,又悄悄地离开了——带着电台。

萧强帮他“保留”了一晚,第二天早上,就睁着带血丝的眼睛,诚恳地告诉他:他昨晚挣扎了一晚,但思来想去,害朋友是不对的。

为了贪图美军电台和密码,就让兄弟担风险,是非常不道德的!

所以,经过一晚翻来覆去的反复思量,他最终还是做出了痛苦的决定:将电台还给阿布,让他尽快带回去,以免被美国人发现。他已经向中国军方求助,所以做出符合阿布他们要求的通讯系统,绝对没有问题,让他尽管放心。

阿布太感动了,这个世界上,还有这样的好人,简直是罕见!

说实话,他心里也害怕消息泄漏,推让了几下,还是带着电台秘密回国了。至于那几名沙特科学家,就按照萧强的要求,留了下来。他们将协助寰宇的工程师,了解一些电台的主要技术参数,作为设计数字单兵装备通讯模块的参考。

萧强重组完电台,之所以一晚没睡,考虑的都是自己的利益,哪有空闲去想沙特人。

但他的眼里的血丝,让阿布深信不疑,再一次赢得了对方的感激。他顶着一对熊猫眼,送走了阿布,立刻带上公司的技术人员,以及几名沙特科学家,在西南军区的安排下,连夜乘军机赶回了北京。

他安排几名沙特科学家在公司宾馆住下,马上召开数字化单兵装备小组会议。

“我们的数字化单兵装备设计,对抗演习结果,国外客户非常满意,很可能会签订大额订单!”萧强半真半假地说道。

设计小组的成员都极为兴奋,相互之间击掌相庆。萧强对公司的管理方式比较宽松。只要科研人员完成了任务,对他们并没有多少限制,所有大家对他只有亲近,没有畏惧。公司的气氛一向很活泼,没有在国家研究单位那样严肃。

他们当然高兴,设计被采用,就意味着公司有收入、有利润。

公司有利润,他们作为设计者,都会得到高额回报。这是寰宇公司最标准的奖励回报制度。研究人员地积极性非常之高。

他们只是有些可惜。

早前听萧总说,由于公司自身生产能力不足,还无法将其商业化。所以主要控制组件,是交给一家国外公司代为加工,这部分利润,都给外国人赚取了。要不然,他们得到的奖励,会更加丰厚。

对于萧强的话,他们都没有怀疑。

作为设计人员。他们当然知道主控组件的复杂程度。

这些日子,设计小组也经常开碰头会,讨论如何提升我们自己的生产工艺。他们成天都泡在实验工厂,对芯片加工生产线,反复进行考察,设想改进方案。公司内部的资料库,他们也日以继夜地查资料,希望能够找到最新的科技,帮助改进生产线。

萧强把他们的欢欣看在眼里,又加了一把火:“对抗演习结束。我们自己的军方,也对这款装备十分感兴趣。他们经过考虑,也有意装备!”

设计小组一愣,一群人沉默了一秒钟,然后跳了起来,七嘴八舌叫道:

“萧总。这是不是重新考虑一下啊!这款装备,只是试验型产品,有太多地缺陷了,暂时还是不要装备我们自己的部队好!”

“我们设计的这套装备,是拿来糊弄外国人的,军方要是采用了,他们在实战中是要吃大亏的!”

“萧总,你可不要贸然接这笔单子,我们少赚一点钱可以,但不要让以后牺牲的战士家属。指着我们脊梁骨骂奸商啊!”

萧强暗自好笑,佯怒道:“好哇!军方不能糊弄,我们的客户就可以糊弄?公司的信誉还要不要?”

设计小组的人静了下来,然后一个四十来岁地中年科研人员站了起来,推推眼镜,说道:“萧总,我们在设计的时候,考虑过这个问题。沙特在中东的位置,邻近的都是一些阿拉伯国家。并不和以色列等国接壤。他们的可能潜在敌人,不是美、苏这样的超级大国。也不是英、法、德这样的军事强国,而是伊拉克。伊拉克的电子战能力,其实很弱,即便两国真的打起来了,靠着我们这套数字装备,在对方的电子攻击手段面前,作战效能削减不是很大。”

“是啊萧总。我们设计地是外销型装备,当然要考虑针对用途。采用我们原来的设计,许多元件可以采用商用级产品。生产技术难度,经过我们这些日子的讨论,就是公司自己生产,也是可以解决的……”

萧强打断了他的话:“只是成本要高很多!这样很不划算!”

“是!我们自己生产,就目前来看,肯定是亏损。”那名研究人员也坦然承认。

“那你们为什么还继续讨论(更新最快)自生产问题?”萧强奇怪地问道。

设计小组的研究人员相互看了看,一个年近五十地老科研工作者站了起来:“萧总,我们都是从军工部门出来的,干了这么多年军工,对于军事,也不能说是门外汉。数字化士兵,我们以前也想过,看到美国人吹嘘,有多么多么牛,大家最开始,并不是很相信。

但等我们自己搞出来,试验过其中一些性能以后,我们也认为,抛开成本因素,还要解决部分技术难题之后,这个项目,具有很大的军事实用价值。我军可能现在不会装备,也许十年二十年都不会大规模列装,但总有一天,他们会认识到,数字化部队,是一种趋势,是高科技战争条件下,一个重要的环节。

我们这群人经过很多次讨论,也形成了一个共识。那就是,我们应该把这个计划继续下去,并且,还要试验大规模生产的可行性。

萧总,我在公司这么多年。该赚的钱,也赚得够多了。儿女呢,也成家有孩子了。人一上了年纪,对于物质上的追求,也不像过去那么渴望了,总想着,是否要做点别的什么。所以,如果萧总批准,这次国外订单。所应得地奖金,我就不要了,只要让我老头子,能够继续这个项目就行。”

“我也是!”

“萧总,我和蒋工的想法一样,都一大把年纪了,公司管吃管住,研究也很开心。别地我都不要了,希望公司继续这个项目。”

设计小组的人一个个站起来。都在表态。

一个看起来才出大学没几年的年轻人,也怯生生站了起来:“萧……萧总,我是您的学弟,请多多关照。几位前辈的话,我也很赞同。只不过,我才毕业,家里为供我读大学,欠了很多帐。弟弟妹妹还要读书,也需要钱。所以,我能不能每个月领一半的薪水。等弟弟妹妹们大学毕业了,只要发给我生活费就行。”

萧强有些头大,研究人员心无旁骛,通常显得很单纯。但这也单纯得过头了。他们的热情值得赞赏,却不值

,更不是商业公司地生存之道。

他面无表情地双手抱在了胸口。看着他们:“都讲完了?”

他一板起脸,设计小组的人都有些害怕,众人你看看我,我看看你,垂头丧气地坐了下来。

萧强地话很平静:“我先说说客户的要求。沙特地订单,要求在高温条件下工作、防电磁干扰、电台通讯方面,进一步改进。至于国内,军方的意思,是整体加强,不要拿高级玩具来骗钱!所以。我们要在原有的设计思路上,全面重新设计。装备工作温度,要允许在零下四十度,至一百五十度之间,正常工作。其他技术指标,要求按照特级军用标准以上执行!防磁、抗震、防水、防湿等等,都要经过严格检验,要做到百分之百可靠!你们明白吗?”

“明白!”设计小组齐声回答。

“嗯!”萧强低着头,摸了摸下巴。抬头说道,“你们希望多做点什么。这种精神很可贵。不过,要记住,我们是商业公司!别看公司现在经营状况很好,如果所有人,都抱着和你们一样的想法,就是金山银山,也会很快败光!到那时,你们也无法给国家做什么贡献,于国于己都毫无益处!

这个项目当然会继续进行下去。但不是因为你们的请求,而是公司有利可图。双赢,才是唯一选择。

既然你们要搞大规模生产地试验,那么,公司可以特批一套小型生产线给你们……,先别高兴得这么早,这笔钱,将从订单利润中扣除!也就是说,你们获得的回报也会减少。

你们长期做这个项目,那么,我就另外给你们特别制定一个奖励方案:在保证质量的前提下,按照你们大规模生产转化,成本降低的幅度,作为考核指标。以这个指标来发放奖金。你们工业化进度快,成本低,奖金就高;反之,奖金就少。这样的要求,你们同不同意?”

设计小组的人都露出了惊喜的眼神,公司这么宽裕的条件,还有什么不同意的?

设计人员也是人,是人就有物资上的要求。在心情激荡之下,他们可以说出慷慨激昂地话,但长期和其他研究人员对比,收入总是处于低水平状态,就是没有怨怼,也难免会有懈怠之心。

萧强早就有介入军工领域的打算,他们主动做要求大规模使用生产试验,他是求之不得。

但对方主动提出来,和他设立项目,在主动精神上还是有所区别的。

可他没有马上答应,而是先抑后扬。前面让研究人员以为公司出于利润考虑,否定了大规模生产的进一步实验。后面又好似被众人的爱国热情所感动,最终批准了他们的请求。最后,他又貌似体贴地奖惩制度,让所有的设计小组成员,都感动不已。设计工作的投入程度和干劲,都有了极大的提高。

他们立刻异口同声,表示接受公司的要求。

萧强满意地点点头,弯腰从会议桌下,将一个纸箱搬到了会议桌上。

“这是一台美军的军用电台,采用音频数字混合技术传递通讯。里面还有技术手册。你们拿去研究吧?”萧强话还没说完,一群技术人员就涌了上来,如狼似虎地拆开了纸箱。

他耸耸肩膀,科研人员,还是对这些东西更感兴趣。

他取下椅背后面的一个包,倒出来一堆芯片:“这些,也是沙特秘密提供的这种电台地芯片,都是他们用各种理由,拆卸下来的。你们做逆推。大概用得上。不够,我还可以再找对方要。”

一堆芯片,转眼就被这些科研人员一抢而光。

萧强也不跟他们掺和了,起身走到门口,拍了下脑门,转身对围在那台电台前地研究人员,大声说道:“沙特方面,派了几个维修技师过来。你们有什么相关问题,可以到宾馆721、723725去找他们。另外在强调一句。这些东西,是沙特方面秘密提供的。为了尽量缩小知情范围,这几个技师并不知道。所以,你们千万不要露出半点口风,说我们手里有了实物,违反规定的人,公司必然严厉惩处!”

最后一句话,他说得声色俱厉,震慑了每一个人。

设计小组既然由临时的项目合作,变成了正式的长期项目。原本比较松散的合作,就要重新进行调整。

他们经过讨论,推举了正副组长,还有各个分项目的承包人。

这么些年,寰宇公司地科研民主化制度,已经深入人心。在所有科研人员的推选下。寰宇公司有这么多学科,这么多部门,也运行了这么多年。可自始至终,都没有形成什么学霸,谁要是依仗着自己地地位,想要压制其他科学家的研究,将别人地成果占为己有,立即就会被学科协调委员会调查。不是被罢免撤职,就是开除,从不手软。

科研、科学情报、后勤、商业转化。等等一系列制度的确立,和大家逐渐熟悉,让寰宇的科研链条运行越来越润滑,不断取得一个又一个成果。在给公司带来巨大利润的同时,也为科研工作者们,带来了名誉和物质上的丰硕回报。

寰宇公司内部,获得中科院名誉院士地人,也在迅速增多。

在国内科技界,就流传着这样一个笑话。说寰宇公司内部的中科院名誉院士太多了。多到寰宇公司,已经可以改称为中科院。寰宇分院。

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