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第207章 骚操作,掏空德州仪器!(1 / 2)

由俭入奢易,由奢入俭难。

阿三国那边,威廉姆斯去过,连厕所都很少,天天钻小树林或者随地那啥……

太难受了。

可夏国不一样,城市洁面整洁,基建高大上,感觉比帝国都好。

而且夏国消费低,可王逸给他的收入,比帝国都高!

没办法,这种半导体大牛,不涨薪是挖不动的。

拿着超过帝国的高收入,享受着夏国的低消费,那幸福指数直接上了好几个level!

作为人精,威廉姆斯瞬间权衡了利弊:

“老板,我08年来帝都看奥运,就被帝都的干净,整洁,现代化,还有历史沉淀所深深吸引。如今能去帝都定居工作,是我的荣幸!”

“那真是太好了!”

王逸微微一笑,事情进展的比他想象中顺利多了。

原本以为挖这些德州仪器的半导体大牛,到国内工作,会很困难,甚至非常困难。

却不想,竟这般顺利!

“老板,我会尽快说服几位技术精锐,一起前往夏国,入职星逸科技!”

“那我期待你的好消息!”

随后,双方又聊了一些细节,这才各自散去。

有了威廉姆斯等德州仪器的半导体大牛,王逸再在国内招募一些半导体人才,那星逸半导体也就成了。

再投入资金,顺利的话,一年多的时间,自研芯片也就差不多能产出。

实际上,苹果的a系列处理器,就是这么来的!

2008年,苹果秘密收购了一个小的芯片公司,150多位半导体人才,又挖了一位业内大牛。

仅仅一年多,就在2010年1月推出了a4处理器。

不过a4处理器,是魔改的三星s5pc110(蜂鸟)处理器,性能拉胯,沦为笑柄。

但苹果没有气馁,又收购了一个芯片公司,又多了100多位半导体人才。

不到一年的时间,2011年初就推出a5处理器!

不过这一次不是魔改三星,而是基于arm的cortex-a9公版架构,进行自主设计的双核处理器,很是成功。

前世,a5之后,苹果处理器会继续高歌猛进,稳压整个安卓阵营……

有了苹果的前车之鉴,王逸也不会走弯路。

直接招募德州仪器的大牛,招募顶尖半导体人才……

然后购买arm授权,基于arm公版架构,进行自主研发设计……

实际上,不只是苹果,高通,海思,三星,联发科等等,所有成功的移动芯片,都是基于arm架构开发的!

说白了,arm架构就是移动芯片的绝对霸主,就是基础!

哪怕多年以后,苹果、高通所谓的自主研发架构,也是基于arm架构,进行二次开发的。

就像安卓系统,乌班图系统等,都是基于linux二次开发一样。

王逸也不会走弯路,直接买授权,基于arm架构研发自己的芯片。

等后续实力强大了,再基于arm,开发自己的架构!

饭都是一口口吃的。

如此一来,购买armv8授权的事,就得一并安排了。

armv8架构是今年刚推出的,也是最先进的,哪怕几年后小改v8.1,v8.2,都差距不大。

一直到2022年,才会推出全新的v9架构。

可以说,v8架构完全可以用十多年。

王逸打算找arm谈一谈,直接一次性买断永久性授权。

这样哪怕后面被帝国封杀,也不怕断供。

前世华为就是这么干的,直接买了armv8的永久授权。

如今王逸也要这么做,不过能谈到什么价位,那就不好说。

但2011年,v8刚发布,王逸一口气买下,应该可以低价。

毕竟当下智能手机刚起步,移动芯片体量小,arm授权费还很便宜。

等到几年后,智能手机大爆发,移动芯片爆了,那时候授权费就水涨船高了。

像是苹果,就是趁着当下低价,一下子签了几十年的授权费。

一颗芯片只需给arm30美分,也就是不到两元钱。

哪怕十年后,苹果一年卖2亿部手机,也只需给arm交0.6亿美刀授权费。

气的arm后悔不已,好多次都想着重新谈售价,都想涨价,奈何这个授权费直接签到了2040年……

王逸打算玩个更狠的,直接一次性买断!

回到德州仪器,威廉姆斯把自己的心腹喊到办公室。

一个年轻的技术精英,虽然年纪不大,但是技术过硬:

“乔治,关停移动芯片部门的事情,你听说了吧?”

乔治眉头微皱:“头,你是来和我谈裁员的吗?我不想失业啊!”

“裁员的事,公司已经在酝酿,第一批裁员名单都快出了。不但伱要裁,我也得下课。整个部门都没了。”

“连你也要下课!”乔治面色大变了:“那我们怎么办?现在半导体找工作难!高通、英伟达都不缺人!”

“实不相瞒,我找到了新东家,不过得去夏国。”

“夏国?是那位三千万颗芯片土豪,神秘的东方巨头?”

乔治眼睛都直了:“头,你得带上我,我跟你一起跳槽。”

“你得想好,跳槽了待遇不会降低,但是得去夏国帝都工作……”

“夏国帝都,没问题!我喜欢那里的美食,还有功夫,头,我跟你!”

威廉姆斯满意地点点头:“此事不要声张,我们慢慢进行。这样,下午你犯个错,我安排人事把你裁掉。你拿到补偿金,就去夏国,立即入职新公司。待遇和这边一样,也不用担心被裁员了找不到工作!补偿金也到手了!”

“好,没问题!这计划太完美了!无缝衔接啊!”

乔治喜上眉梢,这种安排太爽了。

不但能拿德州仪器的裁员补偿金,还直接找到新工作,待遇不降低,简直完美。

可他的同事就惨了,年前大裁员,到时候找不到新工作,直接失业……

靠着补偿金,也撑不了多久。

毕竟他们的收入没有威廉姆斯这种总监高,消费也不低,加上刚工作没几年,压根没什么储蓄。

西方都是超前消费,负债消费……

随后,威廉姆斯又挑选了一些有实力的年轻研发精英,一一谈,一一安排。

不只是他的下属,还有其他总监的下属,他都准备暗中接洽。

于是,当天下午,乔治便因为工作失误,被裁了。

集团要放弃移动芯片部门,hr本就愁着怎么推进裁员计划,结果乔治自己送上来了!

hr大喜,果断批准,给了n+10的补偿金。

至于竞业协议?若是签了,德州仪器还得额外多赔偿一笔巨资。

若是德州仪器继续做移动芯片业务,或许会多付钱,签竞业协议。

但如今德州仪器都要放弃移动芯片业务了,怎么可能多赔偿这笔钱?没有意义。

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