除了收到紫金公司的宣传费用之外，还有很多人私信他们，问他们可不可以画她喜欢的cp或是某个角色。
每张五块钱到一百块钱不等。
不少画手是大学生，或是高中生。
五块的要求很低，小手一抖，几分钟就出来一个的头像。
一百块的要求略高，努力一夜两夜就能出来。
刚好现在是暑假期间，不少人轻轻松松挣出了父母加在一起的工资，以一己之力，把全家的收入拉高。
然后，他们的钱又流进了紫金科技的口袋。
不是买电脑就是买游戏，还有买手机。
那几个大学生本来只想做个五集的小短片，交了学校的毕业设计算完事。
现在根本停不下来。
有要求冠名播出的，有想往里插植入广告的，有想加片头片尾广告的……
这几天找他们的厂商开的价格，足够让他们把这些年的学费生活费都赚回来，再去读个硕博也没什么问题。
去留学都够了。
安夏跟他们开会：“既然大家喜欢，那你们就把这个故事的逻辑顺一顺，拍个二十集，广告费应该收得差不多了。”
安夏说得过于直白，几个文艺青年还有点不好意思。
小导演清了清嗓子：“咳，安总，那个，其实我们是为了艺术梦想，不是……”
“马斯洛的需求理论第一层是安全，最高层才是自我实现，咱们先解决温饱，再奔小康，最后实现??。这个递进才是正确的。”
他们几个本来也就是客气客气，又不是真的富二代，谁还嫌钱扎手。
有安夏替他们找到理由，那就可以放开了。
剧里还有许多使用紫金电脑聊天的镜头。
暴躁三少爷在冲动之后想道歉又抹不开面子，就在「鸿雁」上加人，他以为自己加的是「三小姐」，结果加的是「大少爷」。
大少爷误以为三少爷是大小姐，于是他也很高兴地回复。
双方聊天记录被曝光，始于离开电脑的时候没有打开屏保，被溜进屋里玩的五少爷和五小姐看见，顺手截图发给长辈。
双方长辈以为自家儿子是断袖，差点昏过去，为了平息此事，又引发了一连串的乌龙事件。
这集的最后，还插入了一段正经的科普，告诉大家离开电脑的时候要记得锁屏，加屏幕保护密码，否则，可能会带来更严重的后果。
以及，聊天的时候，一定要搞清楚对方是谁，别一听到对方说「是我」，就以为对面的人就是自己脑中想的那个人，傻乎乎往下聊。
二十集很快过去了，剧情停止在大小姐和大少爷毕业后订婚，观众们纷纷表示不过瘾，还想要更多，希望给其他四个人也有一个圆满的结局。
剧组里最核心的几个人都已经有了别的安排：
导演和音乐音效准备去美国好莱坞的一个工作室进修。
女编剧已经找好了电视台的工作，她的父母希望她能有一个安稳的生活。
男编剧打算去首都，他有师兄在名导手下工作，可以介绍他进去。
缺了这几个人，剧也失去了灵魂。
他们犹豫再三，还是没有选择留下来拍续集。
小导演对安夏说：“我们现在的能力其实还不够，这个片子能火，完全是因为市场上没有同类型，经不起推敲。”
安夏点点头：“嗯，我明白，我尊重你们的想法，希望你们将来能带来更多的好剧。”
剧组的人和安夏共同创建的聊天群还在。
后来，安夏时常会看到他们在群里吐槽，说有师弟师妹找到他们，问他们拍《玫瑰色的梦想》的某一集的某一段时，是怎么想的，做什么考虑。
“你怎么回的？”
“我说作业自己做。”
“哈哈哈……”
剧集热度下降之后，小灵通依旧受人欢迎。
此时没年假没双休，大多数人全年100%的时间都在一个市里。就算是外地人，也就过年的时候回一趟家，完全没有必要买高贵的手机。
经过测算，《玫瑰色的梦》本身和因此增加的电子产品销量共带来了净利润两千万。
市场部的人跟着安夏也学会了不少，他们深感惭愧，对抗报纸的舆论战主意是安夏提出、策划并安排他们执行的，他们身为下属，却什么事都做不了，只能老实听安夏指挥。
他们的工资都不低，莫名的感受到了「这个工资拿的不踏实」的感觉。
如果老板发现原来他们就是个废物，还会花大价钱养着他们吗？！
随便找几个高中生来做执行不就行了！
市场部人人自危，大家都舍不得离开这么高的工资，这么好的工作环境，为了能稳稳地留下来，大家开始有意识地学习。
有人弄来了国外的公关案例，有人找朋友拷来了国外电视广告，还有人直接找来商学院的书。