<p>股东大会招开完，王安电脑算是入手了，後面还有很多相关问题，这都不是何育华要处理的，他第二要办得事情，是开高层主管会议，决定日後王安电脑的经营方向。
第一件要办得事情，当然是给爸爸打电话了，喂，爸，嗯，我还在美国，什麽时候回去喔？要等暑假完了，我还有很多事情。嗯，好啦，我会注意的，美国这边医学比较发达，有什麽毛病我会上医院看得。
对，今天就是跟你说一下，王安电脑，我们取得经营权了，以後你就是王安电脑的董事长了。何育华跟爸爸报告着情况，嗯，有事情我会交给施崇棠处理的，人家有经验，我不会乱插手的，爸，我以後给你开一个国材电脑怎麽样？最後，要挂断前，何育华给爸爸开了个玩笑，换来爸爸一阵笑，别给爸爸闹什麽何国材电脑了，给你自己弄个育华电脑好了。
第二天，王安电脑的会议室，便招开王安经营权易主後，第一个高层会议。由不得何育华不及，早点把高层主管会议开一开，安定一下人心，好让大家安心工作，也好让他们了解未来的经营方向，早做准备。
首先，我自我介绍，我是枫华电子的少东家，董事长是家父。收购王安电脑是我的意见，王安电脑以後就是我来负责，请大家多指教。看到这麽一个年轻的少东家，难免很多人心里会有意见，但是老美这边，多得是少年出来创业的。
美国人的家教就是如此，很小就会这样训练孩子，让孩子有金钱观念。当然，不见得每个人都会成为贾柏思，比尔盖子，但是对於少年东家的接受度会比东方人高，这也是何育华敢於站出来的原因。
很多人会想，我多少岁了，东方人，本来看起来就会比较年轻，长得慢。不过我想美国人应该比较不会在意年龄的问题。我可以稍微透漏一点，我比贾柏思当初创办苹果的时候还要年轻。所以我也会比他有创意，有想法。
扯虎皮，做大旗，不立威来个新官上任三把火，也要找点东西，让别人不会看自己太年轻，把贾柏思扯来，也是不得已。虽然苹果电脑如今有些没落，贾柏思被董事会赶出苹果，可是当初的辉煌也是有目共睹的。
接着，何育华便宣布了人事，基本上都留任了，王安电脑，人材不少的，会面临经营危机，是少部份人的责任。
不过呢，基本留任，但人事调动还是会有的，以半年为期，半年後会有一波人事调动，如果有心，请大家尽情表现。ceo由枫华电子的ceo施崇棠担任，原先的ceo米勒先生，暂时调整为副总裁。
宣布完人事，接着就是经营方向的大调整了。这场会议连续开了几天，何育华确立了大方向，全面加入pc兼容机的市场，也是有人质疑，现在加入pc的行列会不会太晚了。太晚？电脑将来不再是作为一个文书处理机而存在，他会走入每一家、每一户，成为冰箱、洗衣机一类的必备家电。甚至，更多人会买电脑，而不会买那些家电。再过十多年，未来的pc的年销量会达到数亿台，一个孩子一台电脑，因为电脑将会成为孩子学习、游戏、工作或是与人通讯的工具，你说现在加入会不会太晚。
大方向确立了，接下来就是公司的结构调整，整个王安电脑，被何育华分成了几个部份。大致分为，总公司：王安电脑。软体公司：王安资讯软体。硬体公司：王安电子。而最重要的王安实验室，将会依软、硬体不同，被分配到所属公司。
整个王安电脑，被拆成几个的子公司，他们将不在只为王安电脑服务。以前王安电脑虽然也是很多个公司，但只是为了管理方便。王安电脑作为一个整体，负责销售各种专用机。而王安电脑的个公司，都是为这个而服务。
现在，何育华将王安电脑各部门都成公司，将每个公司的产品都推向市面，将不再只是对王安电脑提供产品。
如果要做个比方的话，以前王安电脑是个庞然大物，就像某种变形机器人了，身体每个部位都是一个的机器人，王安电脑是它的总和，都以王安先生的意志去操控。
可是现在，何育华让王安电脑保留了整合他们的机能，却让每一个子公司都
拆解出去，面对市场挑战，可以更灵活的各自应战，假如面对庞然大物的攻势，却又可以由母公司做整合应对。
现在的王安电脑，作为一个品牌，应对公司、企业，甚至是政府部门订单。他可以依自己需求向个子公司提出设计的要求，假如子公司不能满足，还可以采购其他公司的产品。