李知苏不是不知道自然规律，只是她需要时间，抚平这个痛。
☆、发展（一）
李知苏不是不知道自然规律，只是她需要时间，抚平这个痛。
吃饭记其他几个人理解她，给她安排了工作，让她尽可能少想起祖母。初公子没到几天就回到宁都，不忘叮嘱她好好吃饭，和其他几个人继续一起工作。
随着吃饭记不断扩大，他们五个人和程序员团队已经不足以完成工作了，第一轮资本到位，他们要想融到更多资金，也需要进一步扩大吃饭记的影响力，正式成立公司，招聘新人变的刻不容缓。
吴慕青带着他们转了几天，终于选定了新办公室的地址，还是位于创业大街，离原来的办公室不远，不过这一次租了整整一层，作为一个大通间，可以容纳将近一百名员工。
公司正式成立的事情，在初相阳还在帝都的几天就已经商量好了，公司取名“吃饭记文化发展有限公司”，法人代表由吴慕青担任，五个人分别占有股份。
吃饭记第一轮资本几乎由初相阳一个人带来，其他四个人只提供了很小一部分，所以在股份分配上，大家也没有异议，初相阳成为最大股份所有，他一个人占40%股份，吴慕青、李知苏、蓝开霁、宋冷逸分别各自所有15%。
工商许可行政许可下来之后，大家就着手准备招聘的事情。在各个平台发布招聘信息，希望毕业生实习生来到吃饭记，一起打造新的文化。
李知苏蓝开霁玩票似的拍摄了一个招聘广告，把吃饭记的理念融入在里面，还拍了很多工作的照片，希望有相同目标的年轻人，一起加入这个团结的地方。照片文艺清新，把美食和文化结合起来，在社交网络上受到很大的关注。
几个人战战兢兢的，他们名不见经传，不知道招聘信息在平台发布之后，会不会有人投简历？会不会招不全？蓝开霁每天检查邮箱时，都会仔细记录这一天报了多少人，他非常紧张。
除了发布招聘，他们还把办公室搬到了新地点，简单做了区隔，区隔五间办公室和外面的通间，大通间也分成了不同的区域，以区分岗位。白天阳光很好，整个办公室都焕然一新。
收拾好办公室，坐在采光充足的办公间，看着广大空旷的房间，心里顿时舒畅了，跃跃欲试，既紧张又期待，他们终于要开始一展身手。
经过和初相阳的视频讨论，大家决定先笔试再面试，尽可能一对一面试，让前来参加招聘的学生感受到吃饭记的诚意，宣传他们的文化。
这次招聘设定岗位是程序员、行政、策划、金融、广告等几个部门，宋冷逸担任程序员部总监，蓝开霁是广告部总监，李知苏担任策划部总监，吴慕青兼任行政和金融部门总监，同时，他们也都兼任公司管理层。
因为初相阳经常不在帝都，加之他的身份不好透露，所以只给他安排了管理层位置。
除程序员部门招聘的人数比较多之外，其他几个部门大概都有五个左右名额，当然，他们的人数是灵活的，如果遇到特别优秀的会适当增加名额。
投简历的人数比想象中多一些，经过筛选，一共选出150人参加笔试。他们去学校租了一间教室，在星期六进行笔试。
笔试过后，几个人熬了几天，把卷子批出来。程序员岗位比较特殊，交给宋冷逸自己决定，其他岗位都按照1：5的比例挑选参加面试的人员，最终进入面试的将近100人，也就是说，他们最大限度的给了同学们机会，笔试几乎没有筛选掉很多。
他们不怕辛苦的增加面试量，只是想找到适合的工作者。
有一些岗位参与调剂，