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第十六章 正式入职(1 / 2)

第二天培训的内容是《员工手册》,作为世界知名的跨国公司,鑫海要求所有员工必须按照sop来完成本职工作。这里允许你创新,但绝对不可以特立独行。

我对自己被分配到什么部门、什么岗位、什么级别已经不想猜测了,能留在鑫海,去证明自己的价值才是最重要的。

我和大威按时参加培训,李雅偶尔会来到培训室,了解培训进度,人员受训情况,而她的目光从未在落到我的身上。

秦齐上次说过的话,我记在心里,所以没有再去找过她,每次路过前台时,她也是在忙自己的,视乎我从未出现过她的视线中。我心里不免一阵伤感,大威每次都拍拍我,算是给我一点安慰吧。

张师傅与小杨我们之间沟通倒是频繁,二人都安慰我,劝我不要想那么多,先留下来,稳定之后在说。

入职培训来到最后一天的下午两点。李雅拿着文件夹,走进培训室:“首先我代表鑫海,恭喜在座的每一位同仁,经过五天的培训,相信你们对鑫海有进一步的认知与了解。今天,你们将到各个岗位去工作,希望鑫海的核心价值观深入你们心里,反映在你们工作与生活中,为鑫海公司的发展,作出自己的贡献,再次感谢大家对hr入职培训课的支持与理解。”

培训室里响起来掌声,李雅示意安静,然后说:“公司根据你们的专业、入职评测及培训时的表现,对新入职员工作出如下分配。”

十七个点到名字的同事被分配到qa与pmc部各个课,各自领了自己的厂牌,这些人有的是助理工程师,有的是助理管理师,李雅又通知两个部门的负责人,之后他们被各自部门的经理助理,带回本部门,进一步接受本岗位的专业培训。

剩下两个没有点到名字的,我和大威,培训室里这时只剩下我、大威、李雅三人,我现在只等着李雅宣布公司的决定。

李雅走到我们面前,坐下来,说道:“说说吧,你为什么坚持参加完余下的培训。”

我平静的说道:“因为你没用通知我离开。”

李雅点点头,继续说道:“现在有什么想法?”

我想了一下:“想打听公司的新员工分配情况是我的主意,也是我想利用张副总的签字,分到自己想去的部门,所以结果我来承担。”

“我和岳斌一起承担。”大威抢着说道。

李雅继续说道:“如果公司现在通知,你们不符合鑫海的用人标准,你有什么话想说。”

大威刚想说话,我一把按住他,说道:“事情是我计划的,也是我实施的,与王威无关。公司有规章制度,既然我培训时期内是鑫海的员工,那我必须要执行,无可厚非。”

大威再也忍不住了:“李课长,你误会岳斌了,他......”

李雅伸手打断了大威,说道:“知道我为什么那么说你吗?”我摇摇头。

“你太自以为是,刚刚步入社会,参加工作的新人,就想着利用别人的希望,来达到你自己的目的,这样不会让人感到失望吗?

如果我不及时点醒你,而是由着你下去,你会变成什么样,你的心思还会在工作中吗?每天想着投机取巧,揣摩上司的心思,达到自己的目的,这样人那个公司会用?

路要一步一步走,通过学习、工作,拓展自己的人脉,才能打好坚实的基础。没学会走,先学会跑,不是问题,但要问你有没有那个能力。我希望在以后的工作中,把你的聪明才智用在公司的创新发展中。”

“我还能留在鑫海吗?”

李雅笑了笑:“借用你的一句话,我还不是没让你离开吗。好了!我现在正式代表鑫海公司通知你们,经公司研究决定,你们将加入qa部,新成立的sqe课,课长是原ipqc课长周俊,主要的职责是,将原来qe所负责的供应商品质审核,分离出来交给你们处理,你们两个职务是sqe助力工程师,这是你们的厂牌。”说完李雅从讲课桌拿来两个厂牌递给我们。

我还没有回过味来了,大威赶紧接过厂牌:“谢谢李课长!”

李雅拍拍我:“岳斌,你很聪明,但有些事情,非你一人之力能解决,明白吗?你刚来公司,首要任务是,在工作中通过成绩来证明自己,这样别人才能认可你,你说的话才有分量,想要做的事才能得心应手。有些事情,我并不是不清楚,你只是太心急了,而且时机不对,看待问题也肤浅,不然你不但自己都工作难保,而且还会连累其他人,懂吗?”

李雅的话意味深长,但这时候,我没有时间考虑这里面更深层的含义。只好点点头:“李课长,谢谢你,我知道自己今后应该怎么做了。”

李雅又对大威说道:“王威,你遇事太冲动,需要静下心来,冲动只会让你更加被动。”

大威听了后点点头。

“我有一句话送给你们,事缓则圆,语迟则贵。”

我和大威一同说道:“谢谢!”

“好了,一会周俊会来把你们带到新部门,好好和周俊学,他可是有真才实学的。”她的话音刚落。

“李雅,在鑫海,你可是不长夸人呀,我是不是被你夸奖的第一人?”随着声音,我们看向门口,走进来一个人,身高在1米75左右,偏瘦,圆脸,带着眼镜,穿着工装,给人的感觉就是那种搞技术的工程师。

李雅回道:“周俊,偷听别人说话,你不该道歉吗?”

“门开着,我以为你们谈完了那,所以就进来了,这两位是我部门的?”说完,周俊指了指我们。

李雅点点头说:“嗯,加上他俩,还有原来ipqc你调过来的两个技术员,一个文员,共五人,你人手不够吧,你这个部门编制多少人?”

“一个课长,一个文员,两个工程师,四个技术员,暂时定了八个人。”

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