糟糕，之前动员大会是不是鸡血打过量了？
“咳咳，喏~劳动法就在旁边，上面规定加班的时间上，一般每日不超过一个小时；且需与工会和劳动者协商，因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。
到点该下班就下班，忙的时候该加班就加班，伱可不要触犯公司红线，好不好？”
陈默和颜悦色地劝说着，好像一名教书育人的老师。“啊？这~~~”这名员工一脸懵逼。
有些质疑老板在忽悠他，自己工作也有将近三年，可不是初入职场的愣头青。
第一次听说加班还限制总时长的，而且还是劳动法上明确的，老板这是把劳动法给背下来了？
陈默一看对方这表情，径直走到中央把台子上公司镇司之宝，翻到对应页数，然后交给这个已经汗流浃背的小伙子。
“念！”
“#……@#￥”小伙子磕磕巴巴念完，竟然发现跟老板刚才说的一字不差，难道老板把这一本书都背下来了？
“咱们公司晚上6点下班，如果加班的话会从开始7点算，现在是9点20，也就是说你没有特殊原因，加班就超过一个小时，这让我很难办啊.”
“那个老板，我保证下不为例~”
“呐~都说了，你们的权益要知晓，好好看，好好学！”
陈默拍了拍对方的肩膀，小伙赶紧表态，“好的老板~我存个档马上就走~”
而周围原本还在加班的员工一个个鸟兽惊散，短短几分钟空了一大半。
陈默点了点头，这还没到紧急时刻，现在拼什么命啊。
他打算明天找人力那边给每个员工统计下加班时长，毕竟加班余额只有36小时。
平均每天最多只有1.5小时，还是很宝贵的，别乱用.
再让员工这么加班加下去，公司账户在流血
他这个遵纪守法资本家的韭菜也禁不起这么割啊。
这不欺负老实人么。
陈默从前台把劳动法拿过来捧在胸前，然后庄严的放在中央台子上。
还好有它保护我这个老板的权利，劳动法万岁。
看李建超还在工位，陈默走过去发现他在弄编制，就了解了下情况。
现下微信事业部规模在42人，hc还有8人，满编50人，估计半个月内会招满。
陈默看着手中的方案，一些是根据用户建议进行整理讨论后形成的产品结论，一些是底层稳定性的技术优化，还有一些是新增需求.
了几分钟时间，陈默把这份方案去杂留精，进行一些删减和加了一些建议。
“走，一起吃饭~”
“嗯，来了！”
“我又没给你什么压力，你自己给自己倒上起强度。”
“主要这几天，小舅子一家在我那住，我嫌烦还不如在这躲清净。”
“那也少加点班，我怕新来的同学看你不下班，人家想走都不敢走”
“呃惯性，我尽量克制下~”
“我还记得当初我刚入职商河那前，看你没下班，我都秦大爷，辛苦了哈~”
“为彼岸服务！老板您慢走~”
穿着公司发的安保制服的门卫秦大爷笑呵呵地说着。
在看到老板后，他立马从前台座椅上站起身，挺立如枪，说完就目视老板远去
他是退役老兵，早年间抗洪抢险腿脚受过伤，走路有点瘸。
进京打工就想让家里娃娃上学能没那么大压力，结果因为这条腿屡遭碰壁。
当初彼岸面试的时候，大家都说彼岸难进，他本来抱着试一试的心态，没想到真应聘成功了。
公司一共就招了两个门卫，另外一个老哥姓董，年龄和家庭跟他都大差不差，都挺困难。
两人早晚轮班，一个月6000多，还包吃包住，公司还给他俩在附近租了一个小房子当员工宿舍，
让他们感激不已，人心都是肉长的。
彼岸成为他们的第二个家！
(本章完)