01
社会上很多人对30+的人考上公务员嗤之以鼻，单位里的人也不喜欢招进来的人年龄是30+的。
因为在大家的刻板印象里，30+后的人上岸，都是把体制内当成“避风港”，想进来躺平的。
我，一个已经30+的中年人，不可否认当年考试确实存在这样的想法，体制外干了几年累到腰椎间盘突出，不到30年岁的生理年龄，却有着50岁的身体年龄。
所以我想着进体制后能轻松点，终于也如愿在而立之后幸运地考上了公务员。
然而，当我满怀憧憬地踏入体制内，却发现这里并非想象中的“避风港”。
相反，我仿佛又回到了那个充满竞争和压力的社会，体制外的社会很大，体制内的社会，就那么点却一点也不简单。
02
首先，体制内的竞争并不亚于私企。
在私企，竞争可能更加直接和残酷，但至少晋升通道相对公平。
而在体制内，晋升往往取决于关系、背景和机遇。
我曾经看到一位工作效率低下、业务能力一般的同事，因为得到了领导的青睐，短短几年便提到了副科级。
而另一位兢兢业业、业务能力出色的同事，却因为没关系、没背景，一直熬到快退休仍然是普通科员。
虽然入职前就给自己做过心理建设，看淡一切荣辱得失。
可这种不公平的竞争看得太多，足以让人心灰意冷。
其次，体制内的岗位并不是想象中的“铁饭碗”。
在不少人眼中，公务员意味着稳定的收入和一生的保障。
然而，随着国家改革的深入推进，体制内也在不断调整。
分流、减员、降薪等政策接踵而至，让原本以为可以高枕无忧的我们，感受到了压力。
我有一个朋友，因为单位重组改革，原本的岗位不复存在，短短几年从行政编变成执法编，接着又成参公，现在是事业编。
这样的例子，让人不禁感叹，体制内也并非绝对的安全。