欢迎啊，乔律师。易矜对乔安说道，你看看你电脑能用了吗?
乔安拿出 hr 给她的入职培训文件，按照上面的步骤登录的电脑。她对易矜道：能用。有什么事情需要我帮忙吗?
律师委任函会看吧?易矜有些懒洋洋地问道，正好业务部发来了一份，我转给你。你帮着看看。
好的。乔安手忙脚乱地适应着电脑里的各类程序。不多久，邮箱里收到了易矜发来的文件。她点开看，立刻傻眼了这个委任函竟然是中文的。她上一次看中文的文件已经是很久很久以前了。
乔安皱着眉，如临大敌。易矜慢吞吞地问：老板刚刚微信告诉我，说今天晚上请客吃饭。你今天晚上没什么安排吧?
没有。乔安回答。
那就好。易矜翘着腿，悠悠地在手机上敲敲打打。
哎，法务部就是好啊。三天两头请客吃饭。对面一个合规部的同事自言自语，真是财大气粗。
可不是，人家可是业务的有机组成部分呢。另一个合规部的人说道，几个人吃吃地笑了起来。乔安看了看亨利和易矜，两个人都若无其事，就像没有听到一样。
乔安心想：那我也装傻好了，反正也很擅长。她盯着屏幕，专心致志地审阅中文委任函。
第九十八章 攻击是最好的防守
乔安早就听说过，开始新工作的时候，是建立新人设的最好时期。还在 ab 苦熬的时候，她也曾无数次幻想过，如果开始下一份工作一定要从一开始就立一个不好惹的人设，比如不好说话，注重养生，每天下班后就不回复微信和邮件
然而进入星天后，她才无奈地发现这几乎是不可能的。在新的环境里，她面对巨大的压力，急着了解工作性质和人际关系，在摸不准老板的评价标准时，她忍不住焦虑地通过各种方式窥探着她的好恶，试探着她行事的规则。就像歌里唱的那样身处劣势如何不攻心计，流露敬畏试探你的法规。
乔安很快就发现，星天最不缺的就是攻心计。作为一个规模不大的初创企业，似乎每个人都各怀鬼胎。毛琳本就是一个野心勃勃的搞事高手，作为境外的法务总监一边垂涎着整个集团的法总职位，企图越过境内法律总监，总管集团法务。另一方面，她又不甘于把自己的领域局限于法律，总企图以种种方式参与公司的业务决策和运营。境外法律部门因为她的存在成了不少业务部门和职能部门的眼中钉。