他是针对我的，我能感受到。乔安据理力争，就算是我的错觉，也给我造成了很大困扰。谢莉，我觉得我觉得我没办法继续做这个项目了。
谢莉沉默着，盯着桌上一个摆件看了一会儿。乔安紧张地等着她说话。
戴文说什么要把问题提出来交给老板解决。这说得容易，但是事实上，当乔安提出一个要求，到底还是要看谢莉是不是批准。谢莉的沉默让她焦虑。她忍不住说：谢莉，我和你一起工作这几年，从没提出过这样的要求。你知道我从来不挑项目，也不会因为项目难做就放弃。这一次是例外情况。
谢莉道：当然，我完全理解你。这肯定是我们需要解决的一个问题。
乔安松了口气，谢谢理解。
可是，目前来讲没那么容易解决。谢莉抬起眼，话锋一转，道，你也知道，苏飞走了以后我们项目数量少了一半，所以今年没有招人的 headcount。现在能接手你项目的人，就只剩下查理一个。
我愿意和查理交换项目。乔安简直求之不得。查理手里，全都是好项目。
谢莉道：查理手里没有什么新项目。项目做了一段时间，再去换主要负责的写书律师，给人的观感总归是不太好的。我也不希望出现这种事。
所以?乔安问，你的意思是?
尹荷来了以后，一直在努力 pitch 项目。谢莉道：如果情况好转，我们明年就会立刻再开招人的 headcount，我的计划是招一个和你平级的，分担你的工作。再招一到两个和丹妮差不多级别的，另外加一两个助理。
你的意思是，等新人来了以后再接手丰收项目?乔安问，那这几个月我怎么办!
现在已经十一月了。谢莉说道，很快就到明年了。
明年开始招人，不知道多久才能招到。乔安有些绝望，就算招到了人家可能还会有三个月的通知期。算下来这个项目都快做完了。
你也别太信这个项目的时间表了。我听说这个项目有点问题，不会太快交表。谢莉安抚道，我向你保证，一旦招到人，立刻把你换下来。这段时间先委屈你一下，林总有什么不妥的事情，你及时和我说。平时言行一定要小心，千万不要留下任何把柄。
***
乔安走到丹妮的办公室门口。丹妮的办公室是两人一间，但是由于谢莉一年来都没有 headcount 招新人，所以丹妮就独享了这间办公室。
此时，丹妮习惯性不关门，正坐在办公桌前，身边站着新来的助理朱迪。
个你看这里，这一句写的是公司的收入，是一个时段数，不是一个时点数时段数指的是某个时段内的数据，比如说某几个月内产生的收入。时点数指的是截止至某个时间点的数据，比如说截止年底的负债。'as of'是用来形容时点。。你怎么能写as of呢?丹妮神气活现地讲着，手一挥大笔一划，你回去再查一下整个章节，还有没有类似的错误。