“嗯。可是……这样会拖大家后腿啊。”
“你是最差的一个？”
“这个……好像不是唉。”
“那为什么挑你？”
“我也不知道。”
“你看，老师们会挑那些来说吗？”
“好像没有过？”桥本忽然有些不大确信佐久间想要问什么了。
“那为什么针对你？你是礼貌方面不周到？还是做了什么不好的事情了？”
“没有吧。我不是那样的人。”
“对啊。你永远是礼数周到，对人也很温柔的好孩子。”佐久间夸了一句。桥本听到“好孩子”的评价，不自觉地就皱起了眉头。“老师不会无缘无故针对你。你不是最好的，也不是最差的，最好的那些这个阶段不用多说什么，对于一个偶像团体来说，足够用了。最差那些，已经不是简简单单的短时间训练能解决的问题了，可能，更重要的是协调staff，看怎么融入团队、发挥特点，扬长避短了。但是啊，你这种，水平的确不算好，但训练努力认真，能看到进步的，抓紧一下看能在制作具体的作品之前提升到哪里，这倒是很有必要啊。反正如果我当老师，最被我抓紧的，肯定是中间上下，自尊心强又努力的。”
“唉？是这样的吗？”桥本惊诧道。
“这些老师，都是很有经验的吧？你们的训练，也是一直有staff关注的吧？你每次被训，有staff来过问吗？”
“没有吧……怎么了？”
“那就是你还符合staff心里的技术标准呗。你要知道，staff心里的标准是，出cd反正是可以修音的，现场也有办法糊弄的，只要能跳对舞蹈，怎么都能糊弄过去的。反而是精神方面的特质，性格更重要一些。专业能力……嗯……怎么说呢，就不信你们在这么个团里，只要能呆下去，一直各种专业环境里浸染着，能提升不上去？”
“啊，你的意思是，现在我没问题？”
“我没听过你唱歌，也没见过你跳舞。但从我对各种为人处世的了解来说，大概是这样吧。”佐久间问：“要不等下唱一下我听听？”
“卡拉ok么？行啊。”
“不过，我是支持你以更高标准要求自己的。团队的训练可能解决不了你的问题，他们应该也无意解决问题。那些厉害的，要么真的天赋惊人，要么就是之前就进行了大量的训练。只有靠着大量大量的专业训练，才能把这些训练量补回来。”
“是这样的吗？”
“是啊。你必须足够努力，才能看起来毫不费力。”
桥本被戳中了当时的感受，的确是因为能力不够，要做到老师的要求就显得尤其紧张。
“佐久间桑也是这样的吗？”
佐久间没回答。从包里取出了书。
“125页。”他随手翻开，将页码展示给桥本。果然是125。然后：“95……27……211……”每次都分毫不差。“我是个书店老板，你猜猜，我搬过多少书，翻过多少书？”
一直以来佐久间在桥本面前表现出来的都是一个不差钱的，经营有方的老板的样子。虽然也能想到应该书店之外有别的经营项目，但没想到的是这家伙居然有这种堪称绝技的本事。这可真是对书籍、纸张熟悉到了骨子里才能做到的事情。要足够努力，才能看起来毫不费力，看起来并不是说说而已呢。