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第293章 避雷招聘发展现状(1 / 2)

本来有很多翻墙下载使用chat的国内用户人数勐地下跌,因为他们发现比chat还好用的小黑助手。

虽然说小黑助手禁止抄袭等情况,但是却能辅助很多工作,可以省去一大批精力,还不用翻墙。

像现在很多使用翻墙软件,基本都是要收费的,而且也不怎么便宜。

另外,chat所属公司也是发现有大量的来自异常ip的用户,现如今已经封锁限制使用了。

既然人家都不让自己使用,那还不如用自家的。

难道用自己的热脸贴别人的冷屁股?

而小黑助手很快也被海外网友们得知,并且受到很大欢迎。

“偶买噶!这个小黑助手真是太好用了!”

“比米国老那个聊天机器人好用多了。”

“你指望一个大数据的东西跟真正的智能比?”

“可不是嘛,米国老还整天为他们的chat沾沾自喜,现在技术被人超越了,看他们还能不能笑得出来。”

“好吧伙计,我承认我们那个chat确实有点烂,不过还没有到沾沾自喜的地步。”

“龙国人现在都这么厉害了吗?居然有这样的人工智能技术了!我大樱花也不能落后!”

“燧人科技的创始人一定是我们大宇宙国的的人,要然怎么能展现出这样强大的技术能力?”

海外网友们的评论众说纷坛,但是关于小黑助手的热度只增不减。

有些人甚至还尝试破解小黑的核心代码,但是无一成功。

避雷招聘公司

马东涛正在忙着看文件,毕竟身为这家公司的创始人之一,自然是有得忙得。

刚开始业务刚刚开始,可能不是很多,但是经过许黎的注资以及支持后,现在避雷招聘也是发展成一个在人资行业稍有名声的公司了。

避雷招聘现在虽然是跟老板直聘那种给所有求职者提供的招聘平台,但对于一些中小企业也是比较友好的,不会让其承担太多的费用去开多个公司账号去招人。

毕竟很多招聘大平台上门有些功能是需要付费开通的,尤其是查看求职者的简历。

而且里面夹带很多求职者非常反感的广告,加上一些公司hr或者中介在这些大平台钓鱼,只读不回,平台方这边管理不当,就会让求职者对于这些招聘平台的口碑大幅度下降。

国内还是存在非常多的就业平台,其中也有一些是国家机关单位牵头搞出来的网站,但是可能在系统以及体验性没有这些大平台好,加上宣传不到位,很多求职者自然不知道有这么个平台可以备选。

目前来讲,诸如老板直聘、前程堪忧、失联招聘、应届招聘、实习森等比较主流的招聘网站,各有利弊。

有些是比较偏于应届生实习的,有些是综合性的,有些则是那些需要留学或者经验丰富的人才。

但是大多的质量都是参差不齐的,先不说求职者在后台询问的问题,就说他们放出的招聘岗位。

有些显示的是4k-8k,但实际上却不是,利用各种言语话术手段尽量压价,并非实际上发布的那样。

加上很多骗子、皮包公司也在这些平台入驻,这就造成了鱼龙混杂的现象。

或许这些平台方高度强调是经过审核的,但是谁不知道商人的嘴是最不能信任的。

审核?不就是几张钞票的事吗?

所以很多时候,求职者被骗多了也就练就了一身火眼金睛的本事。

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