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第七百四十五章 选拔(1 / 2)

考虑到现在集团的规模越做越大,李松有时候也被能量体的事情搞的焦头烂额。

现在,不仅是王氏集团还是李氏集团,都需要王瑶一个人来亲力亲为,所以李松觉得有必要为王瑶找一个或者两个得力助手,毕竟王瑶是一个工作狂,李松不让王瑶太累了。

随后,李松在处理掉战队能量体的事情之后,趁现在自己还有时间,李松想要自己亲自做面试官,也王瑶找一个得力助手。

说做就做!

李松虽然平时嬉皮笑脸的,但是在生意上也是雷厉风行的性格。

所以李松即刻就在发布了消息,李松在发出消息的瞬间,求职简历就塞满了李松的邮箱。

求职者都是一些拥有多年工作经验的领导者,他们要面试的项目是集团副总裁的职务。

一共有三个副总裁,每个副总裁的年薪是两千万,都是为王瑶分担的。

李松现在已经有数不清的钱了,李松想要在王瑶减少一点压力。

随后,求职者便按照李松的要求,一个个的开办公司求职面试。

虽然这些来面试的人都是领导层的精英。但是李松开出的价格自然也是高价。

许多人都想要得到这个职位,毕竟能在李松所创建的集团工作也是荣誉的象征。

李松觉得自己可以为王瑶选择三个负责的副总裁。

因为李松通过楠茜跟系统,可以透视这些人的心思。

李松的系统很强大。

楠茜能够帮助李松确认这个人的想法跟品质是否端正。

毕竟李松需要的是一位得力的助手,他可不想在王瑶身边安置一个重磅炸弹,这样只会给王瑶添乱,甚至是对王瑶造成危险。

李松让王瑶以实体形态出现,随后对王瑶道:“你准备好了吗?”

王瑶点头,“主人,现在你可以面试了,我已经准备好了。”

“没问题!”

随后李松跟秘书打了一个招呼,秘书开始放人,门外已经有无数的求职者排起了长龙,要知道这些科并不是毛头小子,都是一些四五十岁的中年人,他们都是公司高层,奔着李松的待遇来的,当然既然能够来的话,肯定是也有自己的真才实学。

李松打:“请你来介绍一下自己。”

第一位求职者已经进来了。

年纪约莫在五十岁左右,他虽然有了年纪,但是身板异常的直!

给人一种非常耿直的感觉。

这名求职者开始介绍自己的职业生涯跟职业荣誉,这些人多少都是有一些职业荣誉的,不然爬不到这么高的位置。

李松在求职者自我介绍的时候,一边的楠茜起来到监视的作用。同时楠茜通过大脑跟李松交流。

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