被牵扯其中的几个人很快调整好情绪，都希望能更好的在领导面前好好表现。
吴宇不用说，管理酒店运营和服务是他的强项，每天兢兢业业早出晚归，对各项事情都管理的井井有条。冯溪是住在酒店的，除了他自己的日常起居，还经常拜托吴宇去接待一些重要vip客人，并且所有接待被吴宇处理的妥当而周到。冯溪没少见到撞见过吴宇忙前忙后的身影，对他整个人的精神面貌以及职业素养也是赞不绝口。
叶澜呢，她则带领着销售部门的娘子军们，比以前更加卖力地带动销售业绩，增加团队收入。很多以前啃不下来的重大客户也被她接连拿下，每个节假日更是在穆清的策划下组织了好几场博人眼球的活动，获得了业界的一致好评，不止管理方，业主也都颜面有光
然而一直光明正大良性竞争可不符合叶澜的风格。
她在努力展现自己的同时，还不忘了灭灭对手的威风，率番在早会上面提出运营部门需要改进的方向。这不止能凸现出来竞争对手的错误，还能顺便展示出自己的管理能力。
前几天叶澜去大堂吧巡查，结果看到有两个客人在问服务员蛋糕怎么卖。
结果当天的服务员是个实习生，一看蛋糕柜里面一个蛋糕都没有了，就随口道：蛋糕没有了。
可当时正是下午午饭后，蛋糕怎么可能这么早就没有了？
其中一个客人就说，那再做一些吧。
服务员想也没想就说，我们蛋糕都是限量的，卖完就没有了的。
叶澜一听，分明那服务员就是懒得去拿。
结果另外一名客人一听，立刻眼睛里面充满了敬仰，对同伴说道：你看吧，五星级酒店就是不一样，蛋糕卖完了就没有了的。要吃蛋糕得早点来。
另外一名客人也是一脸恍然大悟的神情，准备第二天早早来买。
叶澜就抓住此事大做文章，在有业主冯溪参加的月度运营会议上面大肆夸张了此事的后果。说一块蛋糕就能看出来此名员工错过了酒店多少次赚钱的机会，从一件小事上就能看出来平时大堂吧的管理是如何的松懈。酒店一切的目的应以营收为目标，每一位员工都应该以此为目标，人人都要身负完成预算的责任感云云。
叶澜的一番发言牢牢抓住了业主的心。
叶澜很聪明，她深知哪个酒店都不是业主开着玩的，说白了还不是为了赚钱。
大堂吧属于餐饮部门，叶澜这一步棋刚上来没有打压吴宇而是先提醒了冯志跃不要站错队，顺便也在运营会议上好好展现了一下自己。
冯志跃在会议上全程抱着胳膊冷笑，并说以后会加强日常的培训，赞同叶总的建议非常有道理，却在态度上并未有半分软弱。
叶澜一看冯志跃水火不侵的态度，虽然赢了这一次，却气的牙痒痒。
很多人都有捏软柿子的本能，叶澜要提醒冯志跃也只能先试试水，但心里始终都带着些忌惮，不敢下狠手，只能拿大堂吧一块蛋糕说说事情。而对吴宇呢，她可就没有那么心软了。
运营部门能出现大把问题，叶澜不愁找不到发挥的机会。
果然没过几天，吴宇就被叶澜抓住了把柄。
话说别看吴宇是一副精明能干把所有事情都能处理妥当的职业人士，他手底下可有个脑袋一根