谢小娜当时看了这个报账单后，她都不大明白自己是被什么感动了，就是想流泪。
除了自身的费用公开，选择扶助、资助对象的流程也公开。
被扶助的老师和学生，可以由当地政府提名，也可以由她本人报名，还可以由亲戚朋友提名，所有的提名，全部公开，每个月初，基金管理人员会从中选择出一个名单进行考察。在选出这个名单的同时，基金会会把选择这些名单的理由进行阐述，同时，会在月底对考察核实的情况进行公布。
对于被资助对象，难免会出现所报材料与实际情况不符的现象，甚至还有政府部门，为了弄得这笔资助，弄虚作假，骗取费用的情况；除了基金会本身进行核实之外，基金会还接受社会各界的举报，每一个举报都会进行再次核实，并将核实的情况公之于众。
基金会对教师的补助，是以年为单位进行评审，凡是符合扶助条件的教师，无论是公办教师还是民办教师，一律按月发放补助，补助分三档，高的每月补助一千，中档每月补助八百，低挡每月补助六百。说白点，就是第二套工资体系，目的就是稳住那些偏远、贫困地区的老师，让他们至少能获得物资上的激励，生活能有保障。
“阳光教育基金”自从五月份接受社会各界的推荐报名，到七月，已经有两批共计四百多名老师和学生获得了资助。基金会光是为了核实这四百人的资料，就花费了巨大的精力。
好在效果很不错，不论是媒体的关注还是社会各界的监督，因为一切程序都是透明的，尽管在实施的过程中出现过一些小的纰漏，基金会也绝不遮掩，会将调查处理结果公布于众。这个态度，获得了极大的好评。因为老百姓也好，媒体记者也好，都不是不讲道理的人。这么大规模的公益行为，怎么可能不出纰漏？只要是人在操作的事情，就有可能会出现纰漏。关键在于这个纰漏的产生，是人为故意的还是因为工作不到位产生的。关键在于态度，工作不到位，可以事后进行弥补，没有人非得要穷追不舍，一定要追究某个工作人员的失误。
除了媒体的关注，民政部还派了个调研组下来，对基金会的运作进行了实地考察，乔立智就是这个调研组其中的一员。
在迎接调研组的时候，江子英说过一句名言，后来在公益基金界广为流传。
按照惯例，迎接上级的考察调研，肯定是会有宴请的，在宴请之前，江子英找到了民政部带队的领导，把领导拉到一边，征求领导的意见：“咱们今天宴请的标准怎么定？”
领导说：“你看着办，以尽量节约为原则。”
江子英说：“我们所有宴请的费用和菜单都是要公布的……”
领导马上说：“那我们自己安排……”
“菜单是要公布的”这句话，后来成为一句经典，这里面，涵盖了公益基金最本质的核心思想。
谢小娜因为阳光教育基金，很是火了一把，和江子英的关系也因此而熟稔起来。
江子英没想到的是，谢小娜和自己除了大药房有联系，还会有其他的事情来找她。
“小江啊，晚上有没有时间？我有点私事想麻烦你……”
江子英接到谢小娜这个电话以后，想了半天也没有想明白，谢小娜找自己，究竟能有什么私事呢？
第二百四十二章阳光教育基金在线阅读