“孔子的学生比他大的多了去了，这个东西是看能力的，我教会她们很多东西。正因为是年龄相仿，我跟她们都聊得到一块儿去。再加上我这个人风趣幽默，又没有一般领导的架子，当然很受欢迎啦！”顾云来说。
“哦，那你就没有近水楼台？”
“哪儿能啊，只是工作上的彼此互相欣赏，我们科里的作风很正的。”
作风正派，不是没有上司和下属的潜规则。只因为顾云来这个上司跟她们年纪都差不多，即使发生点关系，也可以当作是正常的男女交往，并不足以拿来说事儿的。不过顾云来确实没有跟科里的女同事谈过恋爱，这个办公室恋情是非常忌讳的。大家也就平时在一起玩玩闹闹，所以业务科的氛围看起来是很松散的，没有一般机关单位那么严肃。
可要做起事来，顾云来就换作一副铁面无私的领导模样，不会有丝毫的懈怠。业务科和其他的部门不同，除了工作之外，有很多的弹性空间的。这里既不是门面又不是管理层，一帮搞业务的凑在一起，可以适当的放轻松些，职业装都不必穿得那么周正。
沈艳丽刚才的几天都很不习惯，似乎他们闲的时候真能每天坐在那里喝茶看报聊天等下班，商量着放假去哪里玩。可这几天一忙起来，有些同事一天连回家的工夫都没有。
顾云来和沈艳丽现在还不能公开身份，他们一前一后的进了会议室。
因为老局长已经中风了，城建局的内部会议由副局长主持。主要的议题大家都已经很清楚了，是人员变动的问题。这一次的市政改造工程，原业务科科长顾云来同志，因为身体的原因缺席了。但是整个市政改造计划不会因为一个人的缺席而搁置，所以我们从市委选了一位精明能干的同志来代理业务科的工作。相信大家都已经见过了，这一次算是正式的开会任命，那么就请沈艳丽上来讲两句。
沈艳丽上台讲话。她走马上任已经有几个月了，但是真没在业务科待过多长时间，人还没认全呢。因为正式的任命通知还没有下来，沈艳丽应该保持适当的神秘感，这个是顾云来教的。
顾云来还教她一点，在正式开会任命发言的时候，她就必须要开始着手树立自己在业务科的威信了。顾云来并不建议沈艳丽采取他以前的那套工作方针，新领导自然要有新的作派。你要让他们在心里估摸着，这顾科长可能以后真的回不来了，他们必须要接受现在这个心头头。
所以沈艳丽的发言，就不单是普通的官话和套话了。
她这几天主要是搞了调查和走访，发现以前业务科的问题很多，积重难返。必须要花大力气，下大决心整顿！首先就大家的日常的工作作风问题，太过于自由散漫的。我不知道你们的顾科长是怎么要求你们的，但我已经习惯了以前部门的严肃专注和高效率。我希望你们以后也要按照一个公务员的标准来要求自己，具体我个人要求的行为准备，稍后我会下发给业务科的每一位同事。
只要是在规章制度允许的范围之内，在不损及人格和人权，保证工作进度的前提之下，每个部门的领导是可以给属下一些只属于自己内部的行为标准的，这是传统。尤其是在这种非常时期，光是大的规章制度是不够用的。
比如说规章制度说不允许加班，可市政改造在即，业务科的同事哪一天不是加班到夜里十点多。这规划图的细节还有许多要完善的地方。
加班归加班啊，这个时间就是由沈艳丽来定的。
她说业务科在顾云来的带领下作风自由散漫，说这话的时候，顾云来还坐在台下呢。不过他已经是过去式了，作为城建局部门的主要领导之一，他甚至都没有到主席台就坐。像这种场面也不会给他发言的机会了。
顾云来心里却很宽慰，沈艳丽做得不错，这水火不容的架势一下子就出来了。新官上任，狠狠踩一脚老科长，再不会有人怀疑他们之间有猫腻了吧。
这样一种转变实在是很难适应，业务科的同事都觉得沈艳丽这个人很难相处，以后再也没有好日子过了。
在散会之后，大家聚集在业务科给顾云来送行。就像以前一样，把他围在中间，还把他当科长一样供着呢。人都说人走茶凉，倒也不全是。
这也太不公平了，您又没有犯什么错误，他们这是要把您发落到哪里去呀！顾云来的几个迷妹也给顾云来抱不平。
“你们真心想维护他，这种话应该在会上说的。我相信此刻连副局长也无法给出明确的解释来。”沈艳丽出现了。（未完待续）