燕儿不以为然地撇撇嘴：“等你有钱了，你以为你不会去追求。”
俗话说五十步笑百步，绝影这话一出口，自己就不好意思起来，他这正是一百步还来笑五十步。如果说比尔盖茨拿这话来教训年轻人，尤不失下曹从事，说不定还会被各大媒体引经据典转载，网站、论坛、邮件处处拿这话来强*奸你的耳朵。问题是现在他什么也没有，就在这里指手画脚实在有点给人吃不到葡萄说葡萄是酸的感觉。
所以明明道理都是一样的，说的人不同了，效果也不一样，记得在初中的时候写作文，绝影突然自己冒出点灵感想到一句经典的话，但是他不敢说，于是只好在作文上写道：一位伟人说这位伟人是谁？你别真以为就是哪个伟人说的，其实这伟人就是绝影。既然是伟人说的，老师也不便发表什么评论，只好说：“有道理，有道理。”要是不在前面加“一位伟人说”稍不注意说错点什么，老师又要大张旗鼓地召开主题班会：深入揭批绝影同学xxxx错误思想。伟人就是倒霉啊，有事没事还得给绝影当挡箭牌。
自知理亏，绝影便不再答话了，不过自从燕儿提到房子，绝影感觉背上又压了一座大山。
最近周总的行事有点诡秘，张厂长认为可能周总正在计划裁员，弄得公司一时间人人自危。减员增效短短四个字便为各大公司裁员准备了理论基础。如果说减员真的能增效，那也无可厚非，问题是在绝影看来，资本主义公司已经把每个人的效率逼到最高，要想继续增效，等于是讲“人有多大胆，地有多大产”的笑话。所以他一直不同意张厂长的观点，他认为周总肯定是在酝酿一个大case。
事实证明绝影的想法是正确的。周总走出办公室，对绝影说：“小绝啊，最近我们召开了董事会，明确了最近一段时间我们要做的工作，现在首要工作是招人。之前你也处理过这样的事情，最近我事情还有点多，这次再让你来负责，给招几个人进来，还是以前那样子，你自己把关，招的人都归你管，由你负责。”
绝影杨起脑袋得意地瞟了张厂长一眼，说：“怎么样？我说的没错吧，招人了，大case要上来了。”
张厂长也不服输地说：“招人招人，天天都在招人，公司还不是这么多人。大case大case，天天都在大case，还不是一直在做dap。”
说实话之前几次招聘下来，绝影都有点疲了，这次周总的意思又是从学校里直接招人，资本家在各方面都是尽可能降低成本，这种思想放到产品上，就是偷工减料，放到人事上，就是能用大学生的绝不用研究生，能一个人做的绝不让两个人做。而一些国企又恰恰相反，大学生就能解决的一定要让研究生来解决，这叫“对工作重视”；一个人就能做的一定要让三四个人甚至一个小组一起上，这叫“人多力量大”
还是按部就班先让燕儿去网上发了个招聘信息，绝影忽然想起以前一个同学因为自己公司招聘没有通知到他一直对绝影耿耿于怀。
这同学就是强哥。
虽然绝影一直对强哥的技术不敢恭维，但强哥的自我感觉还是良好：计算机科班出生，在班里成绩顶尖，也就是top10那种，熟练掌握cc++，java，asp，有独立开发的能力，有团队合作精神。用他的话说，像绝影这种毕业就在一个公司里闭门造车的人，是没见过真正的高手的，他没见过真正高手于是他就以为世界上没有高手。
本来绝影对他就不以为然，他要是认了也就罢了，但他偏偏又不认，绝影就越发想跟他过过招，于是打个电话过去。
“强哥啊，上次公司招聘没通知到你，真不好意思。”
“你故意不通知的吧，哈哈。”
“真是忘记了，骗你是猪，这次又招聘了，我第一个就想到你，你看我不是赶紧给你打电话了，怠慢一下都不敢。”
“现在才跟我说有啥用啊？我这边工作都稳定了。”
“不过你也可以过来试一下，要是你技术好，说不定在我们公司会有更好的发展。”
强哥琢磨了一会，说：“嗯，也有道理，那我过几天来吧。”
放下电话，张厂长问：“是不是你以前说的那个自认为很牛的啊？”
“就是。这次让他来，看看有多牛。”
“有啥好看的？你就不怕公司来了牛人把你的位置抢了？”
“怕个屁，他强哥能做的，我绝影还有做不到的？只管让他放马过来，我跟他大战五百合！”
招聘的效果还是和前几次一样不理想，也许大部分都和绝影当年一样，明明自己什么都不懂什么都不知道，但是一到招聘这里却硬着头皮说：“行，没问题，当然能做。”可是他们又和绝影当年不一样，至少当年绝影还知道回去把不懂的恶补一下，本来真的不懂，但把自己逼一下，又懂了一些，于是似懂非懂地去公司干，干一段时间下来又发现自己似乎真的懂了。
他们和绝影不一样，不懂，又不去学，又不去逼自己，今天到公司遇到什么问题，不知道，不知道就问，找张厂，找绝影帮他们做，做好了，明天来了又遇到问题，于是又找人帮忙。一周下来，东西都是别人做的，自己还是什么都不懂。在这种情况下，绝影只有一个一个把人招进来，又一个一个把人送出去，送出去的时候，绝影都对他们说：“先回去多学学，觉得自己行了，欢迎你再来找我。”
很多时候人在公司并不牛b，反而被炒鱿鱼了又牛b起来，他们说：“还找什么找？此地不留爷，自由留爷处，咱们三年后再分高低。”