这跟刚刚大家埋头干活一声不吭的机器声响不一样，这种热烈，是人发出来的，有人兴奋的相互交谈，有人快活的哈哈大笑，还有人忍不住的使劲鼓掌。
郭培生是让大家兴奋了好一阵，才压了压手，大家的掌声稀落下来，他接着说：“现在我隆重介绍，解决这个问题的，就是我们技术科许如意同志。”
刚刚已经看到了，虽然还是觉得很不可思议，她……这么年轻，但是在手艺人心里有本事就是最牛的，立刻掌声响起来：
“如意哦不许老师就是聪明，当年上学就是年级第一。”
“这人聪明干啥都厉害！”
甚至有人大喊：“许老师你可是解决了大问题，是大功臣。”
大功臣几个字一出，居然得到了大家的认可，不少人跟着喊了好几声。
当然，也有人不咸不淡来了一句：“修好了有什么用？名声都臭了，你一个个解释去？怎么解释？”
这一句可是打到了痛点上，不少人笑着的脸顿时僵了。
可不是，一市之内还可以去告诉人家，我们解决了问题，锅炉报的读者遍布全国各地，怎么办？
锅炉这东西，买一次用多年，不能外销，他们有什么出路？
一时间，欢呼声小了不少。
“如果我们也在《锅炉报》发表文章呢？”突然间，一个声音响起。
对啊，如果能在锅炉报上说明就好了！
大成厂在那里发表让大家知道了我们的问题，我们也可以在那里发表让大家知道我们解决了。
这传播速度，可比靠口碑快多了。
可……这年头写文章上报纸都是才子才女的事儿，他们燎原厂可没这样的人！
还是郭培生听出了许如意的言外之意：“你是说你能写这样的文章？”
她写论文超在行好不好？
“当然能！我已经将这次的经验总结成文章，再加上今天我们在厂里的实验数据，很快就可以寄到《锅炉报》，把我们解决了缩孔漏点问题告诉所有读者。”
顿时，许如意就觉得这屋子特别亮，所有的目光似乎都聚集在她身上，一个个眼神亮晶晶的，就跟看大熊猫似的。
张大壮直接拍了胸腹：“许老师，以后你的活我干，你写文章！”
郭培生直接说：“如意，跟我来。”
一进办公室，郭培生居然给她倒了杯水，很郑重地放在了她跟前：“那篇文章你准备怎么写，他们能发吗？”
许如意直接从兜里掏出了写好的半成品，交给了郭培生：“您看看。”
郭培生打眼一看，题目叫做《关于锅炉蛇形管左手焊缩孔漏点问题的解决办法》，开头的第一句就是：“蛇形管因为管壁距离近，无法打磨，所以在左手焊过程中，非常容易出现缩孔问题。
现阶段，我国在这方面的焊接成功率为60%。
1980年第六期就有大成螺丝厂投诉我厂锅炉蛇形管焊接问题导致停工，我们对此非常重视，专门成立了锅炉修理项目攻坚小组，目前已经解决了这个问题，现将方法公布如下，为解决更多锅炉问题抛砖引玉。”
只这一段，郭培生就知道，许如意绝对不止是一个有技术的技术员，这一段，她是有数据，有诚意，有态度，不禁叫了一声好！
许如意还以为他要跟自己说几句，没想到他立刻又低下了头。
足足十五分钟，整个楼道里因为技术突破热闹的跟过年一样，办公室里却安静的只能听见微弱的呼吸声，郭培生就这样头也没抬细细将文章读完，虽然还有些数据没填上，可他已经能知道，这样一篇稿子会造成怎样的效果。
首先是态度问题，出了问题，燎原厂没有推卸责任，没有畏难，而是积极主动解决问题。
其次是实力问题，别的大厂都解决不了，他们能攻克下来。
最后是不藏私，大方地分享出来，同大家一起进步。
要知道，他们原先仅是一个小小的县城机械厂，生产锅炉跟其他大厂压根没法比，有了这个，却可以论一论了。
郭培生把稿子压在了手里，目光炯炯地看向了许如意，半点疲态都没了：“你对咱们厂的锅炉改革有什么想法？我说过，谁有本事我让贤，敢不敢拼一把？”
第6章6
《锅炉报》编辑部。
编辑姜红一上班，收发室的大爷就喊住了她：“姜编辑，又有你的信。”说着，还拍了拍身边厚厚一沓。
姜红是负责读者来信栏目的，这场面已经见多了，笑眯眯地就过去抱了起来，还来了句：“呦呵不少。”
大爷问她：“这么多，咱们得刊发到什么时候啊？”
“绝大部分都不能用，”姜红一边数着一边说，“咱们工人和技术人员的热情是不容置疑的，但是能用的好主意其实不多，多数都是大家都知道的。”
“不过，我觉得这只是暂时的，我们对不作则企业曝光的越多，那有诚信有质量的企业肯定能得到更多的机会。我们对技术讨论的越多，就越广泛地普及知识，甚至激发大家创新的热情，长久下去，我们的工业水平肯定会提高的。”
真要这样，可是太美好了！
大爷直接给她竖了个大拇指：“你这个栏目设置的好！”
姜红也数完了，“一共27封，对吗？”
自然是对的，签了字，姜红就急匆匆去了编辑部，因为她看到了一封绝对没法想象的来信——一封来自于燎原县机械厂的信。
锅炉报是行业内报纸，已经有十年的历史，订阅对象一直是各大开设了锅炉行业的高校研究所和锅炉厂，虽然说发行量不小，但一直不温不火。
就是那种大家也订，可能也看，但没什么反应，他们下去采访的时候，她专门问过一线工作人员，结果工人说看不懂，技术员说都说上面的稿子都是专家写的，他们可不敢投稿。